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　　9月23日，為推動(dòng)公司“節(jié)約與精細(xì)嚴(yán)管理”企業(yè)文化主題活動(dòng)的開展，集團(tuán)特召集總部及各分子公司文化干事召開電話會(huì)議，部署“節(jié)約與精細(xì)嚴(yán)管理”活動(dòng)的具體開展事項(xiàng)。集團(tuán)連鎖業(yè)務(wù)板塊副總經(jīng)理陳洪偉到會(huì)作重要講話。

　　陳總在會(huì)上指出，今年，由于國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻，農(nóng)資行情發(fā)生很大變化，行情持續(xù)低迷，各公司面臨很大困難，在此情況下，企業(yè)要渡過難關(guān)、持續(xù)發(fā)展，就必須練好內(nèi)功，而開展“節(jié)約與精細(xì)嚴(yán)管理”主題活動(dòng)，無(wú)疑是一種行之有效的辦法，這是公司大力開展此項(xiàng)活動(dòng)的根本原因，所以，各公司、部門一定要高度重視，一把手牽頭、文化干事具體執(zhí)行，全體員工積極參與，扎扎實(shí)實(shí)做好該項(xiàng)活動(dòng)，培養(yǎng)起節(jié)約意識(shí)和習(xí)慣，把精細(xì)嚴(yán)管理推向縱深發(fā)展。

　　集團(tuán)辦公室副主任王濤圍繞節(jié)約的具體操作細(xì)節(jié)和文化干事的考核事項(xiàng)作了講解,并對(duì)前期文化工作作了簡(jiǎn)要總結(jié)，對(duì)各公司文化干事在企業(yè)文化的宣貫中作出的努力給予了肯定，同時(shí)，他對(duì)近期圍繞“節(jié)約與精細(xì)嚴(yán)管理”文化活動(dòng)工作作了部署，要求各公司部門負(fù)責(zé)人及文化干事按照公司下發(fā)的活動(dòng)文件，組織員工積極學(xué)習(xí)，討論活動(dòng)主題，進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，提出建議，形成紀(jì)要，把活動(dòng)主題落到實(shí)處。