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    6月30日，集團行政人力部組織召開本部門半年工作總結會，重點就前半年工作進行總結，并對后半年工作進行部署和安排。

    會上，關于前半年的工作，聽到最多的聲音就是累并充實著。大家紛紛表示，在集團創(chuàng)新、轉型和精益化管理思想的指導下，人員分工更加細致，崗位職責更加清晰，標準更加完善，工作起來目標、方向更加明確，效率也提升了不少。雖然工作中也有困難和不如意，但是都只是暫時的，都能逐漸克服。

    對于后半年的工作，各崗位人員充滿了動力和激情，也作了認真、細致的規(guī)劃和設想。部門負責人楊大平在會上強調，行政人力部作為集團的重要管理部門，起著承上啟下，信息傳達、溝通和銜接的作用，是正向、陽光導向的部門。前半年，整個部門的工作十分有成效，付出了不少努力，也取得了不小的進步。下半年，所有人員仍然要時刻以合格的職業(yè)經理人的標準要求自己，對工作永葆熱情，讓整個行政人力隊伍成為一支積極向上、團結奮進的高效團隊。工作切忌情緒化，要保持理性，在做好自身職責范圍內工作的同時，要放開手腳，積極解放思想，用創(chuàng)新、開放的思維，實現自我掌控和主導，做到膽大而且心細，細致、嚴謹不失周全，對內起效應，對外樹形象，最大限度發(fā)揮行政人力的職能和作用。